FORMAZIONE ALLA LEADERSHIP| ENERGIZING

ENERGIZING YOUR SELF
ENERGIZING YOUR TEAM
ENERGIZING YOUR COMPANY

“Se si vuole costruire una nave, non bisogna radunare la gente per procurarsi il legno, assegnare i compiti e dividere il lavoro, ma insegnare alla gente a desiderare il vasto mare infinito”.  – Antoine de Saint Exupéry

Guidare le persone richiede più di una semplice competenza professionale. I dipendenti qualificati vogliono essere ispirati, sviluppati e sfidati. Le aziende di successo investono nella vitalità futura dell’azienda e quindi nella loro performance di leadership.

I partecipanti ricevono strumenti di leadership innovativi e una nuova consapevolezza di come assicurare la redditività futura dell’azienda con il loro atteggiamento interiore, capacità di leadership e metodi di comunicazione innovativi e come padroneggiare con successo le sfide quotidiane. Insieme ottengono una migliore comprensione e consapevolezza del proprio ruolo di leadership.
L’attenzione non è sugli strumenti classici della leadership, ma sull’atteggiamento interiore e sulla propria consapevolezza. I partecipanti identificano ed eliminano le caratteristiche che riducono il loro livello di energia. Stabiliscono caratteristiche che aumentano il proprio livello di energia, il livello di energia della squadra e il livello di energia imprenditoriale per poter meglio padroneggiare le complesse sfide del futuro con più sovranità, professionalità ed efficienza.

MODULO 1
ENERGIZZARE SE STESSI

#SELF LEADER

• Quali ruoli assumo nella vita?
  (consapevolezza del ruolo/responsabilità)
• Quali sono i pilastri della mia vita
  (Aumentare il livello di energia)
• Conosco i miei punti di forza e valori personali?
  (Autostima e fiducia in se stessi)
• Quali sono le mie convinzioni genetiche e mentali e come posso usarle a mio vantaggio?
  (Mentalità)

MODULO 2
ENERGIZZARE LA TUA SQUADRA

#GUIDA DEL TEAM

• Il buon umore è una questione che riguarda il capo
  (aumentare il livello di energia della squadra)
• Identificare gli stili di leadership
• Identificare le caratteristiche dei leader carismatici
• Conoscere e apprezzare i tipi di personalità
• Evitare gli errori cardinali nella leadership del team
• Stabilire una comunicazione efficace e di successo nel team
• Usare l’analisi transazionale per l’atteggiamento interiore